AVANZA PROTOCOLO VIOLETA EN SAN QUINTÍN
-Se realizaron talleres de capacitación sobre prevención de la violencia, acoso y hostigamiento laboral
SAN QUINTÍN, B.C.- Reconociendo el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y para contribuir a la construcción de entornos laborales seguros, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), brindó capacitación a la comunidad de San Quintín sobre el “Protocolo Violeta” en dos talleres realizados los días 5 y 6 de marzo dirigidos a trabajadoras agrícolas.
“La capacitación es fundamental para tomar conciencia de las condiciones de desigualdad que aún prevalece entre hombres y mujeres, además permite conocer e identificar diferentes formas de violencia en diferentes espacios como el laboral” comentó el secretario del
Trabajo, Alejandro Arregui Ibarra.
El primer taller, denominado “Prevención de la violencia de género”, fue impartido por personal de INMUJER quienes explicaron sobre los tipos de violencia que existen, los mecanismos de denuncia y acompañamiento y el marco jurídico que sustenta el derecho a una vida libre de violencia.
Posteriormente, en la Productora Agrícola Industrial del Noroeste, se impartió el taller de “Acoso sexual y hostigamiento a trabajadoras”, por parte de la Comisión Estatal de Atención a Víctimas, el cual tuvo una asistencia de 130 trabajadoras del sector agrícola.
Durante los talleres se explicó la diferencia entre hostigamiento y acoso, ya que en primer caso quien comete las agresiones tiene un puesto jerárquicamente superior respecto a la víctima dentro de la organización laboral informó el titular de la STPS.
Arregui Ibarra explicó que se implementó la Ventanilla Violeta en la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, un espacio óptimo donde se reciben los casos para canalizarlos a las autoridades correspondientes, según sea su problemática y que en San Quintín se localiza en el Centro de Gobierno, con horario de atención de 8:00 a 15:00 horas.
Para una atención integral hay colaboración interinstitucional con todas las dependencias del Gobierno del Estado, resaltando a la Secretaría de Inclusión, Centro de Conciliación Laboral, Centro de Justicia para las Mujeres, Consejería Jurídica, Secretarías de Economía, Campo y Salud, así como con la Fiscalía Estatal.